Quelles sont les sept assurances payées par l'unité ?
Ces dernières années, avec l'amélioration continue du système de sécurité sociale, les « sept assurances » sont progressivement devenues un sujet brûlant de préoccupation pour les professionnels. Beaucoup de gens connaissent les « cinq assurances et un fonds », mais ils peuvent encore avoir des doutes sur le concept et le contenu spécifique des « sept assurances ». Cet article portera sur le thème « Quelles sont les sept assurances payées par un employeur », combiné aux discussions animées sur l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours, pour vous fournir une analyse détaillée de la composition, des fonctions et des problèmes communs des sept assurances.
1. Quelles sont les sept assurances ?
Les « sept assurances » s'appuient sur les « cinq assurances » traditionnelles (assurance pension, assurance maladie, assurance chômage, assurance accidents du travail et assurance maternité) et ajoutent « l'assurance dépendance » et « l'assurance médicale complémentaire ». Les politiques peuvent différer légèrement dans certaines régions, mais l’objectif principal est d’offrir aux salariés une sécurité sociale plus complète. Voici le contenu spécifique des sept assurances :
| Nom de l'assurance | Couverture | Ratio de paiement (exemple) |
|---|---|---|
| Assurance retraite | pension après la retraite | 16% pour les unités et 8% pour les particuliers |
| assurance médicale | remboursement des frais médicaux | 9,5% pour les unités, 2% + 3 yuans pour les particuliers |
| assurance chômage | Sécurité de vie de base pendant le chômage | 0,5% pour les unités et 0,5% pour les particuliers |
| Assurance accidents du travail | Soins médicaux et indemnisation des accidents du travail | Unités 0,2%-1,9%, les particuliers ne paient pas |
| assurance maternité | Allocation de maternité et frais médicaux | 0,8% pour les unités, aucun paiement pour les particuliers |
| assurance soins de longue durée | Frais de garde de personnes handicapées | 0,3% pour les unités et 0,1% pour les particuliers (zones pilotes) |
| assurance médicale complémentaire | Remboursement des frais hors catalogue de l'assurance maladie | L'unité paie indépendamment |
2. La différence entre sept assurances et cinq assurances et un fonds
1.Couverture plus large: Parmi les sept assurances, la nouvelle assurance dépendance et l'assurance maladie complémentaire offrent une protection plus complète respectivement pour les besoins de soins d'une société vieillissante et pour combler les lacunes en matière de remboursement par l'assurance maladie.
2.Différences dans les entités de paiement: L'assurance dépendance est généralement payée conjointement par l'employeur et l'individu, tandis que l'assurance médicale complémentaire est généralement entièrement prise en charge par l'employeur.
3.Les progrès de la mise en œuvre varient: À l'heure actuelle, les sept assurances n'ont pas été promues à l'échelle nationale et ne sont testées que dans certaines zones économiquement développées (telles que Shanghai, Chengdu, etc.).
3. Analyse des questions brûlantes récentes
Selon les données de discussion de l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours, voici les trois sujets d'actualité concernant les sept assurances :
| questions brûlantes | indice d'attention | réponse politique |
|---|---|---|
| Le paiement des sept assurances est-il obligatoire ? | 85% | Seules cinq assurances sont obligatoires, et deux nouvelles assurances sont ajoutées selon les politiques locales. |
| Comment souscrire une assurance dépendance ? | 72% | Le niveau de handicap doit être évalué par une agence professionnelle |
| Prise en charge du remboursement de l'assurance maladie complémentaire | 68% | Couvre les cliniques externes ayant des besoins spéciaux, les médicaments coûteux, etc. |
4. Impact sur les entreprises et les particuliers
Pour les entreprises :
1. Les coûts de main-d'œuvre peuvent augmenter de 1 à 3 %, mais cela peut améliorer la compétitivité des avantages sociaux
2. Prêter attention aux évolutions politiques locales et ajuster les plans de sécurité sociale en temps opportun
Pour les particuliers :
1. Le niveau de sécurité médicale et de retraite a été considérablement amélioré.
2. L’assurance dépendance peut alléger la pression des soins futurs
3. Le salaire effectivement perçu peut être légèrement réduit (nouvelle partie apport personnel)
5. Tendances de développement futures
À en juger par les récents signaux politiques émis par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale :
1. Une couverture nationale de l’assurance dépendance pourrait être réalisée d’ici 2025
2. L'assurance médicale complémentaire sera davantage intégrée à l'assurance commerciale
3. Le taux de paiement peut être ajusté de manière dynamique en fonction de la situation économique.
Il est recommandé aux professionnels de se renseigner sur les dernières politiques via les canaux suivants :
- Connectez-vous au site officiel du bureau local de la sécurité sociale pour vous renseigner
- Soyez attentif aux avis de changement de sécurité sociale émis par les RH de l'entreprise
- Utilisez l'application « National Medical Insurance Service Platform » pour une requête en temps réel
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